Para los empleadores y los aspirantes a empleo, la Agencia Nacional de Contratación y CET prometen transparencia

Acercar las oportunidades laborales a la gente es un paso radical que mejoraría enormemente la facilidad de vida de los jóvenes.

Los candidatos tendrían la posibilidad de registrarse en un portal común y ofrecer una opción de centros.

Después de la aprobación de la histórica y revolucionaria reforma de reclutamiento en la forma de Agencia Nacional de Contratación (NRA) por parte del Gabinete de la Unión, el primer ministro Narendra Modi se acercó a la juventud del país y dijo que la medida demostrará ser una bendición para millones de jóvenes. Afirmó que eliminará múltiples pruebas y ahorrará tiempo y recursos. El PM Modi también dijo que la creación de la NRA dará un gran impulso a la transparencia, que es el sello distintivo de su modelo de gobernanza. Un organismo de múltiples agencias, la NRA llevará a cabo una Prueba de Elegibilidad Común (CET) para seleccionar / preseleccionar candidatos para los puestos del Grupo B y C (no técnicos). La NRA contará con representantes del Ministerio de Ferrocarriles, el Ministerio de Finanzas / Departamento de Servicios Financieros, la Comisión de Selección de Personal (SSC), las Juntas de Contratación de Ferrocarriles (RRB) y el Instituto de Selección de Personal Bancario (IBPS).

En la actualidad, los aspirantes tienen que tomar diferentes exámenes que son realizados por varias agencias para trabajos del gobierno central. En promedio, los candidatos de 2.5-3 crore aparecen para aproximadamente 1.25 lakh vacantes en el gobierno central cada año. Pero a partir del próximo año, la NRA llevará a cabo el CET y, según el puntaje, se puede solicitar una vacante con la agencia respectiva.

Cabe recordar que en los últimos seis años, se llevó a cabo una serie de reformas de gobernanza bajo el PM Modi y algunas decisiones listas para usar, incluida la eliminación de la certificación de documentos por parte de un oficial oficial y su reemplazo por autocertificación. , eliminando las entrevistas para selecciones de niveles inferiores, la abolición de más de 1.500 reglas / leyes obsoletas, un período de tres meses en el gobierno central como secretarios adjuntos para los oficiales de IAS al comienzo de su carrera, enmiendas a la Ley de Prevención de la Corrupción y una nueva formato para los Premios a la Excelencia de PM. Pero la NRA se destaca como un modelo único, ya que marca un cambio de paradigma en el proceso de contratación del gobierno. También está en sintonía con el mantra del gobierno de Modi de Facilidad de vida para los aspirantes a empleos jóvenes al facilitar la contratación, la selección y la colocación laboral. Además, los múltiples exámenes de contratación son una carga para los candidatos, como también para las respectivas agencias de contratación, ya que implican gastos evitables / repetitivos, cuestiones relacionadas con el orden público / seguridad y problemas relacionados con el lugar. La NRA es una combinación de conveniencia y rentabilidad para los candidatos.



Los centros de examen en todos los distritos mejorarían enormemente el acceso a los candidatos ubicados en áreas remotas. Habrá un enfoque especial en la creación de infraestructura de exámenes en los 117 distritos aspiracionales, lo que contribuirá en gran medida a brindar acceso a los candidatos en un lugar cercano a donde residen. Esto resultará de gran ayuda para millones de aspirantes que residen en áreas montañosas, rurales y remotas y, lo que es más importante, para las candidatas que enfrentan una plétora de problemas al tomar dichos exámenes en diferentes centros en diferentes momentos. Los beneficios resultantes en términos de costo, esfuerzo y seguridad serán inmensos. Acercar las oportunidades laborales a la gente es un paso radical que mejoraría enormemente la facilidad de vida de los jóvenes. La NRA también prevé la realización de pruebas simuladas para la juventud rural y contará con una línea de ayuda 24 × 7 y un portal de reparación de quejas.

Otra gran característica del Combo NRA-CET es que la puntuación CET del candidato seguirá siendo válida durante tres años a partir de la fecha de declaración del resultado. Se considerará que el mejor puntaje válido es el puntaje actual del candidato y no habrá restricción en el número de intentos para aparecer en el CET sujeto al límite de edad superior. Se otorgará relajación en el límite de edad superior a los candidatos SC / ST / OBC y de otras categorías según la política gubernamental vigente. Esto contribuirá en gran medida a mitigar las dificultades de los candidatos que dedican una cantidad considerable de tiempo, dinero y esfuerzo a prepararse y realizar estos exámenes todos los años.

La NRA llevará a cabo un CET por separado para cada uno de los tres niveles de candidatos de posgrado, secundaria superior (12 ° paso) y matriculado (10 ° paso) para aquellos puestos no técnicos para los que el SSC, los RRB y el IBPS actualmente reclutan. Sobre la base de la selección realizada en el nivel de puntuación CET, la selección final para la contratación se realizará a través de niveles de examen especializados separados (II, III, etc.), que serán realizados por las respectivas agencias de contratación. El plan de estudios y el estándar para esta prueba serán comunes. Esto aliviará la carga de los candidatos que actualmente deben prepararse para cada uno de los exámenes por separado.

Los candidatos tendrían la posibilidad de registrarse en un portal común y ofrecer una opción de centros. Según disponibilidad, se les asignarán centros. El objetivo final es llegar a una etapa en la que los candidatos puedan programar sus pruebas en los centros de su elección.

El CET estará disponible en varios idiomas. Esto facilitará enormemente que personas de diferentes partes del país tomen el examen y tengan las mismas oportunidades de ser seleccionadas. Además de hindi e inglés, las pruebas se llevarán a cabo en 12 idiomas a su debido tiempo y se harán esfuerzos para incluir todos los idiomas mencionados en el octavo anexo de la Constitución.

Inicialmente, las tres principales agencias de contratación utilizarían las puntuaciones CET. Sin embargo, con el tiempo, se espera que otras agencias de contratación del gobierno central también lo adopten. Además, otras agencias del dominio público y privado podrán adoptar el AEC si así lo desean. A largo plazo, el puntaje CET podría compartirse con otras agencias de contratación en el gobierno central, gobiernos estatales / territorios de la Unión, empresas del sector público y el sector privado en un verdadero espíritu de federalismo cooperativo.

Este artículo apareció por primera vez en la edición impresa el 27 de agosto de 2020 con el título 'Acercar los trabajos a las personas'. El es el Ministro de Estado, Oficina del Primer Ministro, Personal, Reclamaciones Públicas y Pensiones; Departamento de Energía Atómica y Departamento de Espacio y Mos (Cargo Independiente) para el Ministerio de Desarrollo de la Región Nororiental